Lavoratori
L’Ente Bilaterale della provincia di Bergamo per i sussidi ai lavoratori
LEGGERE IL REGOLAMENTO SOTTOSTANTE PRIMA DI RICHIEDERE I SUSSIDI (Sussidi disponibili a partire dal 2 marzo 2026)
I lavoratori potranno beneficiare dei contributi, delle attività e delle prestazioni dell’Ente Bilaterale se nei dodici mesi precedenti la data di inoltro della domanda dimostrano di aver versato i contributi all’Ente Bilaterale per almeno n. 3 mensilità anche non consecutive. Durante l’anno solare un lavoratore ha diritto ad ottenere al massimo 2 tipologie di attività/prestazioni tra L2,L3,L9.
Gli altri sussidi possono essere richiesti singolarmente e non faranno cumulo con questi 3 sopra indicati.”
*Regole di utilizzo dei contributi L2, L3, L9.
In ogni anno solare è possibile richiedere al massimo 2 contributi tra L2, L3 e L9. Se si usufruisce del contributo L3, ad esempio, si potrà richiedere nello stesso anno anche il contributo L2 o L9, rispettando il limite massimo previsto di € 500 o € 250 cumulativo, in base all’ISEE.
Esempi pratici: se si richiede il rimborso per trasporto figli per € 200, si ha a disposizione ancora un residuo di € 50 da poter utilizzare per richiedere o mensa o CRE (per ISEE superiore a € 12.000).
Se si richiede un rimborso per mensa per € 300, ad esempio, si ha ancora disposizione un residuo di € 200 da poter utilizzare per richiedere o trasporto figli o CRE (per ISEE inferiore a € 12.000).
I SUSSIDI SI INTENDONO EROGABILI A NUCLEO FAMILIARE, NON A FIGLIO E NEANCHE A GENITORE, OVVERO UN SOLO GENITORE PUÒ FARNE RICHIESTA.
Per le famiglie numerose, oltre i 2 figli, l’Ente prevede la fruibilità massima di tali contributi che passa da 5 a 8 anni.
Alle prestazioni dell’Ente si potrà accedere decorsi 90 giorni dalla data di iscrizione e sino 60 giorni dalla data della disdetta dell’iscrizione proveniente dall’azienda o da quella di cessazione del rapporto di lavoro. Nell’anno successivo non saranno accettate richieste di rimborso per spese sostenute nell’anno precedente, ovvero spese che siano relative a servizi usufruiti nell’anno precedente.
All’apertura della pratica di richiesta sussidio verrà notificato un messaggio al numero di cellulare o alla casella email del richiedente. Per le richieste incomplete e/o errate il dipendente o l’azienda avranno 60 giorni di tempo per ripresentare le pratiche complete.
L’ente non risponde di dimenticanze o di non lettura dei messaggi/email di pratiche incomplete.
Le richieste di sussidio vanno presentate esclusivamente online tramite il portale www.eblink.it, dove è possibile scaricare i moduli e allegare tutta la documentazione inerente la richiesta di rimborso.
La pratica compilata e completata in ogni sua parte dovrà essere richiesta entro 90 giorni dal pagamento della fattura o ricevuta fiscale (con termine ultimo di presentazione entro il 31/12 dell’anno in corso), non verranno prese in considerazione pratiche inviate via mail, via fax o tramite consegna diretta presso i nostri uffici.
L’Ente Bilaterale a suo insindacabile giudizio, potrà in qualsiasi momento sospendere, modificare o annullare, l’erogazione dei servizi: prestazioni/attività/rimborsi ai lavoratori e contributi alle imprese, in relazione agli impegni di spesa che saranno valutati compatibilmente con le disponibilità economiche e patrimoniali dell’Ente, nonché nei limiti degli stanziamenti che, per gli stessi titoli, saranno deliberati di anno in anno.
Sussidi
Sarà riconosciuto al lavoratore un contributo annuo (01/01 – 31/12) per assistenza ai figli con disabilità riconosciuta superiore al 45% (Legge 104 peri figli minori):
fino a € 2.000,00 per un figlio;
fino a € 3000,00 per più figli
Il rimborso sarà concesso a un solo genitore.
Come ottenere il rimborso:
La domanda di rimborso, dovrà essere inoltrate entro 90 giorni dal pagamento della fattura o ricevuta fiscale allegando relativo pagamento utilizzando apposito modulo.
Ai figli dei lavoratori (purché non aggiudicatari di altre borse di studio o contributi regionali, statali o altri enti) che frequentino corsi di scuola statale o legalmente riconosciuta, compresi dunque scuola dell’infanzia, scuola primaria, scuola secondaria di primo grado, scuola secondaria di secondo grado, universitaria o di qualificazione professionale, della durata minima di tre anni, sarà riconosciuto a un solo genitore per nucleo familiare un contributo annuo (01/01 – 31/12) di:
€ 450,00 ai lavoratori con un indicatore reddituale (ISEE) fino a 12.000,00 €;
€ 200,00 ai lavoratori con un indicatore reddituale (ISEE) oltre i 12.000,00 €, quale concorso spese per la contribuzione al costo della mensa scolastica dei figli.
* Leggi il regolamento sopra
Come ottenere il rimborso:
La domanda di rimborso, dovrà essere inoltrate entro 90 giorni dal pagamento della fattura o ricevuta fiscale allegando relativo pagamento utilizzando apposito modulo.
- Ai figli dei lavoratori che frequentino corsi di scuola statale o legalmente riconosciuta, compresi dunque scuola dell’infanzia, scuola primaria, scuola secondaria di primo grado, scuola secondaria di secondo grado, universitaria o di qualificazione professionale, della durata minima di tre anni, sarà riconosciuto a un solo genitore per nucleo familiare un contributo annuo (01/01 – 31/12) di:
€ 450,00 ai lavoratori con un indicatore reddituale (ISEE) fino a 12.000,00 €;
€ 200,00 ai lavoratori con un indicatore reddituale (ISEE) oltre i 12.000,00 €, quale concorso spese per il rimborso dell’abbonamento al trasporto pubblico dei figli.
* Leggi il regolamento sopra
Come ottenere il rimborso:
La domanda di rimborso, dovrà essere inoltrate entro 90 giorni dal pagamento della fattura o ricevuta fiscale allegando relativo pagamento utilizzando apposito modulo.
Ai lavoratori che intendano beneficiare di quanto disciplinato dall’art. 175 e dall’art. 177 CCNL settore Commercio (proroga dell’astensione dal lavoro per un periodo massimo di 4 mesi dal 180¬∞ giorno di malattia), dunque anche in caso di infortunio come previsto dall’art. 177 CCNL citato, viene erogato un sussidio proporzionale al periodo di aspettativa e all’orario di lavoro dei contratti individuali, per un importo massimo di € 2.000,00 cumulabile con quanto stabilito e riconosciuto dal CCNL per i lavoratori affetti da patologie gravi.
Come ottenere il rimborso:
La domanda deve essere inoltrata entro 90 giorni tramite apposito modulo.
Sarà riconosciuto un contributo annuo (01/01 – 31/12) ad un solo genitore pari a:
1) € 150,00 ai lavoratori con un indicatore reddituale famigliare (ISEE) fino a 12.000,00 euro
2) € 100,00 ai lavoratori con indicatore reddituale famigliare (ISEE) oltre i 12.000,00 euro
quale concorso spese per la frequenza dei figli dei lavoratori agli Asili Nido comunali o privati purché non beneficiari di contributi statali o regionali. Per usufruire del rimborso l’Azienda e il/la dipendente devono risultare in regola con il versamento delle quote contributive da almeno sei mesi prima della data della domanda.
Come ottenere il rimborso:
La domanda deve essere inoltrata entro 90 giorni dal pagamento della fattura o ricevuta fiscale, allegando il relativo pagamento utilizzando apposito modulo.
Al lavoratore che faccia uso dei mezzi pubblici sarà riconosciuto, su base annua (01/01-31/12), il rimborso del 50% del costo di abbonamento (mensile o annuale) al trasporto pubblico, entro e nei limiti di un contributo annuo massimo di Euro 200,00.
Come ottenere il rimborso:
La domanda deve essere inoltrata entro 90 giorni dal pagamento della fattura o ricevuta fiscale, allegando il relativo pagamento utilizzando apposito modulo.
Verrà riconosciuto ad un solo lavoratore o al figlio di un lavoratore iscritto all’Ente Bilaterale, per nucleo familiare e una sola volta nell’anno solare (01/1-31/12), un rimborso pari a € 250,00 per un ISEE inferiore a 20.000 €, e € 200,00 per un ISEE superiore a 20.000 €.
Come ottenere il rimborso:
La domanda deve pervenire entro 90 giorni dal pagamento dell’iscrizione o del pagamento delle tasse universitarie utilizzando apposito modulo.
Ai lavoratori è riconosciuto un solo contributo annuale (01/01 – 31/12), una volta sola, per se stesso o per un componente del nucleo familiare a carico che effettui un iscrizione a corsi di attività fisica (esempi: nuoto, palestra, danza, etc… per attività fisiche si intendono tutte quelle attività/corsi/ che richiedano un iscrizione in centri che svolgano attività motorie), di una durata non inferiore ai 3 mesi.
L’Ente rimborserà il 50% della spesa sostenuta fino a un massimo di € 300.
Non sono previsti i rimborsi per l’acquisto di attrezzatura sportive né per ingressi giornalieri nelle strutture sportive
Ai lavoratori è riconosciuto un solo contributo annuale (01/01 – 31/12) per il rimborso dei costi sostenuti per la frequenza dei figli ai centri estivi o strutture analoghe per i soli mesi giugno/luglio/agosto 2026.
Il contributo spetterà a un solo genitore del nucleo familiare per ogni figlio, anche adottivo e/o in affido, che abbia un’età compresa dai 4 ai 14 anni.
L’importo del rimborso è:
€ 300 per le famiglie con ISEE inferiore a € 12.000
€ 200 per le famiglie con ISEE superiore a € 12.000
* Leggi il regolamento sopra
Ai lavoratori è riconosciuto un solo contributo annuale, a nucleo familiare (01/01 – 31/12), una sola volta, per il rimborso dei costi sostenuti per le rate del mutuo (prima casa) o del canone locazione (abitazione di residenza o domicilio quale lavoratore fuori sede con residenza oltre 100 km dal luogo di lavoro) di immobili residenziali, ubicati nella città di Bergamo e provincia.
Verrà rimborsato il 50% della rata di mutuo o affitto ulteriormente ridotta del 50% in caso di co-intestazione dei contratti.
L’importo massimo erogabile, in possesso di un indicatore ISEE, sarà di:
€ 200 per ISEE fino a € 25.000;
€ 150 per ISEE fino a € 30.000;
€ 100 per ISEE oltre € 30.000.
Ai lavoratori a tempo determinato, indeterminato, inclusi gli apprendisti, con un contratto non inferiore ai 9 mesi continuativi, sarà riconosciuto un rimborso a sostegno del rincaro energia e gas di:
€ 150,00 se in possesso di un indicatore ISEE del nucleo familiare fino a € 15.000,00;
€ 100,00 in assenza di certificato ISEE o se in possesso di un indicatore ISEE del nucleo familiare superiore a €15.000,00.
Verrà rimborsata UNA sola bolletta del gas o dell’energia elettrica. Allegare bolletta già pagata nell’anno in corso, non bollette ancora da pagare
Gli importi sopra indicati sono importi massimi rimborsabili, pertanto se il lavoratore allega una bolletta inferiore verrà riconosciuto l’importo della bolletta stessa.
Manuale operativo per procedure richiesta rimborsi
Orari d’apertura degli sportelli delle associazioni di categoria
FISASCAT-CISL
via Carnovali 88 Bergamo
tel. 035/324710
da lunedì a venerdì
8.30 – 12.30 e 14.30 – 18.30
FILCAMS CGIL
via Garibaldi 3 Bergamo
tel. 035/3594190
da lunedì a sabato mattina 9.00 – 12.30
martedì, giovedì e venerdì 14.30 – 18.30
UILTUCS-UIL
via San Bernardino 65 Bergamo
tel. 035/2421212
da lunedì a venerdì
9.30 – 12.30
ENTE BILATERALE TERZIARIO
via Borgo Palazzo 137 Bergamo
tel. 035/4120140/116
da lunedì a venerdì
9.00 – 12.15 e 13.15 – 17.00
