Da Lunedì a Venerdì: 9.00/12.15 - 13.15/17.00
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LE PRATICHE SI DEVONO PRESENTARE ESCLUSIVAMENTE ONLINE
L1) Assistenza per figli disabili:
Sarà riconosciuto un contributo annuo (01/01- 31/12) ad un solo genitore ,ai lavoratori i cui figli disabili non hanno esercitato attività lavorativa nell’anno a cui si riferisce il contributo, pari a € 2.000,00 quale concorso spese per l’assistenza a figli disabili, con invalidità riconosciuta dalla Commissione Sanitaria della Regione Lombardia.
Il richiedente dichiarerà che il suddetto disabile è convivente e a carico del nucleo familiare, in quanto non supera il limite fiscale di legge nell’anno a cui si riferisce il contributo.
Come ottenere il rimborso:
La domanda deve essere inoltrata entro 90 giorni dal pagamento della fattura o ricevuta fiscale allegando relativo pagamento su apposito modulo.
• Stampa e compila il modulo
• Completa la pratica on line tramite il sito eblink.it
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L2 ) Concorso spese “libri di testo/app didattiche” per i figli dei lavoratori **
Ai figli dei lavoratori (purché non aggiudicatari di altre borse di studio o contributi regionali, statali o altri enti) che frequentino corsi di scuola statale o legalmente riconosciuta, compresi dunque scuola dell’infanzia, scuola primaria, scuola secondaria di primo grado, scuola secondaria di secondo grado, universitaria o di qualificazione professionale, della durata minima di tre anni, sarà riconosciuto a un solo genitore per nucleo familiare un contributo annuo (01/01 – 31/12) di:
€ 450,00 ai lavoratori con un indicatore reddituale (ISEE) fino a 12.000,00 €;
€ 200,00 ai lavoratori con un indicatore reddituale (ISEE) oltre i 12.000,00 €, quale concorso spese per l’acquisto dei testi scolastici/app didattiche per tablet prescritte dalla scuola
Come ottenere il rimborso:
La domanda di rimborso, dovrà essere inoltrate entro 90 giorni dal pagamento della fattura o ricevuta fiscale allegando relativo pagamento utilizzando apposito modulo.
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L3) Concorso spese “mensa scolastica” per i figli dei lavoratori **
Ai figli dei lavoratori (purché non aggiudicatari di altre borse di studio o contributi regionali, statali o altri enti) che frequentino corsi di scuola statale o legalmente riconosciuta, compresi dunque scuola dell’infanzia, scuola primaria, scuola secondaria di primo grado, scuola secondaria di secondo grado, universitaria o di qualificazione professionale, della durata minima di tre anni, sarà riconosciuto a un solo genitore per nucleo familiare un contributo annuo (01/01 – 31/12) di:
€ 450,00 ai lavoratori con un indicatore reddituale (ISEE) fino a 12.000,00 €;
€ 200,00 ai lavoratori con un indicatore reddituale (ISEE) oltre i 12.000,00 €, quale concorso spese per la contribuzione al costo della mensa scolastica dei figli.
Come ottenere il rimborso:
La domanda di rimborso, dovrà essere inoltrate entro 90 giorni dal pagamento della fattura o ricevuta fiscale allegando relativo pagamento utilizzando apposito modulo.
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L4) Concorso spese “abbonamento trasporto pubblico studenti” per i figli dei lavoratori **
Ai figli dei lavoratori che frequentino corsi di scuola statale o legalmente riconosciuta, compresi dunque scuola dell’infanzia, scuola primaria, scuola secondaria di primo grado, scuola secondaria di secondo grado, universitaria o di qualificazione professionale, della durata minima di tre anni, sarà riconosciuto a un solo genitore per nucleo familiare un contributo annuo (01/01 – 31/12) di:
€ 450,00 ai lavoratori con un indicatore reddituale (ISEE) fino a 12.000,00 €;
€ 200,00 ai lavoratori con un indicatore reddituale (ISEE) oltre i 12.000,00 €, quale concorso spese per il rimborso dell’abbonamento al trasporto pubblico dei figli.
Come ottenere il rimborso:
La domanda di rimborso, dovrà essere inoltrate entro 90 giorni dal pagamento della fattura o ricevuta fiscale allegando relativo pagamento utilizzando apposito modulo.
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** I contributi per concorso spese “libri di testo”, mensa scolastica e “abbonamento trasporto pubblico studenti” per i figli dei lavoratori potranno essere fruiti per non più di 5 anni non consecutivi (per le famiglie numerose oltre i due figli, l’Ente prevede la fruibilità massima di tali contributi che passa da 5 anni a 8 anni); inoltre non potrà essere fruito più di due fra gli anzidetti contributi (cioè solo due fra concorso spese “libri di testo”, “mensa scolastica” e “abbonamento trasporto pubblico studenti”) da cumularsi al massimo ed eventualmente con un solo altro e diverso contributo( ad esclusione del contributo “spese sanitarie per figli disabili) da quelli citati. Quindi se si fruirà del contributo “mensa scolastica” ad esempio , si avrà diritto nell’anno a beneficiare anche del contributo “libri di testo o “abbonamento trasporto pubblico”, restando nel limite del massimale previsto (€450-€200) a sussidio.
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L5) Sussidio straordinario ai dipendenti in malattia/infortunio oltre il 180° giorno
Ai lavoratori che intendano beneficiare di quanto disciplinato dall’art. 175 e dall’art. 177 CCNL settore Commercio (proroga dell’astensione dal lavoro per un periodo massimo di 4 mesi dal 180¬∞ giorno di malattia), dunque anche in caso di infortunio come previsto dall’art. 177 CCNL citato, viene erogato un sussidio proporzionale al periodo di aspettativa e all’orario di lavoro dei contratti individuali, per un importo massimo di € 2.000,00 cumulabile con quanto stabilito e riconosciuto dal CCNL per i lavoratori affetti da patologie gravi.
Come ottenere il rimborso:
La domanda deve essere inoltrata entro 90 giorni tramite apposito modulo.
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L6) Spese “libri di testo” ai lavoratori
Ai lavoratori studenti (purchè non beneficiari di altre borse di studio o contributi regionali o statali) che frequentino corsi di scuola secondaria di secondo grado, università e di qualificazione professionale statale o legalmente riconosciuta, della durata minima di tre anni, sarà riconosciuto un contributo annuo di € 300,00,per un massimo di cinque anni, quale concorso spese per l’acquisto dei testi scolastici.
Come ottenere il rimborso:
La domanda deve essere inoltrata entro 90 giorni dal pagamento della fattura o ricevuta fiscale utilizzando apposito modulo e allegando il relativo pagamento.
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L7) Concorso spese “Asili Nido”
Sarà riconosciuto un contributo annuo (01/01 – 31/12) ad un solo genitore pari a:
1) € 150,00 ai lavoratori con un indicatore reddituale famigliare (ISEE) fino a 12.000,00 euro
2) € 100,00 ai lavoratori con indicatore reddituale famigliare (ISEE) oltre i 12.000,00 euro
quale concorso spese per la frequenza dei figli dei lavoratori agli Asili Nido comunali o privati purché non beneficiari di contributi statali o regionali. Per usufruire del rimborso l’Azienda e il/la dipendente devono risultare in regola con il versamento delle quote contributive da almeno sei mesi prima della data della domanda.
Come ottenere il rimborso:
La domanda deve essere inoltrata entro 90 giorni dal pagamento della fattura o ricevuta fiscale, allegando il relativo pagamento utilizzando apposito modulo.
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L8) Concorso spese “abbonamento trasporto pubblico” ai lavoratori
Al lavoratore che faccia uso dei mezzi pubblici sarà riconosciuto, su base annua (01/01-31/12), il rimborso del 50% del costo di abbonamento (mensile o annuale) al trasporto pubblico, entro e nei limiti di un contributo annuo massimo di Euro 200,00.
Come ottenere il rimborso:
La domanda deve essere inoltrata entro 90 giorni dal pagamento della fattura o ricevuta fiscale, allegando il relativo pagamento utilizzando apposito modulo.
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L9) Concorso spese per assunzione di badanti
Verrà riconosciuto ad un solo lavoratore per nucleo familiare (purché non aggiudicatario di contributi regionali, statali, comunali) e una sola volta nell’anno solare (01/1-31/12) iscritto all’Ente Bilaterale un rimborso pari a €200 per l’instaurazione di un rapporto di lavoro (con l’applicazione CCNL lavoro domestico) con assistente familiare convivente, per almeno 54 ore settimanali, finalizzato all’assistenza di familiari quali: coniuge (non separato), genitori, suocera o suocero.
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L11) Contributo per spese e tasse universitarie
Verrà riconosciuto ad un solo lavoratore iscritto all’Ente Bilaterale , per nucleo familiare e una sola volta nell’anno solare (01/1-31/12), un rimborso pari a € 250,00 per un ISEE inferiore a 20.000 €, e € 200,00 per un ISEE superiore a 20.000 €.
Come ottenere il rimborso:
La domanda deve pervenire entro 90 giorni dal pagamento dell’iscrizione o del pagamento delle tasse universitarie utilizzando apposito modulo.
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L12) Contributo a sostegno del caro energia/gas
Ai lavoratori a tempo determinato, indeterminato, inclusi gli apprendisti, con un contratto non inferiore ai 9 mesi continuativi, sarà riconosciuto un rimborso a sostegno del rincaro energia e gas di:
Gli importi sopra indicati sono importi massimi rimborsabili, pertanto se il lavoratore allega una bolletta inferiore verrà riconosciuto l’importo della bolletta stessa.
Come ottenere il rimborso:
Orari d’apertura degli sportelli delle associazioni di categoria:
(+39) 035.4120140
